NOTRE MÉTHODE

      Chez TRYADE RH, chaque mission est menée avec un interlocuteur unique, gage d’une relation de confiance et de fluidité des échanges.

      Grâce à une solide connaissance du marché, à une analyse fine des profils et à une approche directe ciblée, nous allons chercher les meilleurs talents du marché pour vous rejoindre, même lorsqu’ils ne sont pas visibles.

      NOS ÉTAPES CLÉS

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      Identification des besoins

      – Écoute du besoin client (explicite ou implicite)

      – Compréhension du contexte du recrutement

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      Élaboration du cahier des charges

      – Construction avec le client de la fiche de poste

      – Définition des profils recherchés

      – Clarification des enjeux

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      Recherche de talents – Sourcing

      – Chasse (Descente d’organigramme)

      – Annonces – CVThèques – Réseaux sociaux

      – IA (Algorithme Géolocalisation/Profil/Compétence)

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      Évaluation des compétences

      Préqualification 

      – Évaluation des aptitudes

      – Validation des connaissances

      – Analyse des motivations / Savoir-être

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      Vérification des références

      – Contrôle de références

      – Échange direct avec les anciens N+1 des candidats

      – Vérification des acquis et de l’expérience

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      Gestion des entretiens

      – Compte-rendu des entretiens

      – Mise en avant points forts / points de vigilance

      – Restitution des prises de référence

      – Tests (PAPI – MBTI – …)

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      Présentation des candidats

      – Planification des entretiens

      – Suivi du recrutement jusqu’à la promesse d’embauche

      – Suivi d’intégration jusqu’à la fin de la période d’essai

      Paris – Rouen – Nantes – Lille – Bordeaux – Lyon
      NOUS CONTACTER